Le processus d'entretien s'est déroulé en 3 étapes. J'ai eu un premier échange téléphonique avec le supérieur du poste, ensuite un entretien avec deux membres de l'équipe et ensuite un entretien ''cross functional'' avec un membre du service RH. Le deuxième entretien a été le plus difficile avec des questions plus techniques concernant le poste. Mais il n'y pas eu des questions pièges. Ils veulent vraiment savoir si tu te sentirais à l'aise dans le poste. Tout le processus a été très positif! Le côté humain de l'entreprise se sent tout au long du processus. Les gens sont bienveillants et polis. J'ai beaucoup apprécié l'expérience.