Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en Wavestone (París) en dic 2022
Entrevista
Après un premier entretien avec la responsable des ressources humaines, au cours duquel j'ai discuté de mon parcours, de mes aspirations professionnelles et de mon intérêt pour leur cabinet, j'ai reçu des retours positifs. On m'a alors informé que je passerais ensuite un entretien avec un consultant. Cependant, le lendemain, j'ai été surprise lorsque la RH m'a contactée pour annoncer que je n'étais finalement pas retenue, sans fournir d'explications concrètes. Cette situation m'a laissée perplexe, car nos échanges lors du premier entretien semblaient positifs. De plus, le manque de professionnalisme lors de l'appel pour corriger cette "erreur" a accentué mon incompréhension. Ce revirement inhabituel ne correspond pas aux normes habituelles des processus d'entretien.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
. Questions de présentation : Pouvez-vous vous présenter brièvement ? Parlez-moi de votre parcours professionnel jusqu'à présent. 2. Motivation et intérêts : Qu'est-ce qui vous attire dans cette entreprise/poste ? Quels sont vos objectifs professionnels à court et à long terme ? Quelles compétences et qualités spécifiques pensez-vous apporter à ce poste ? 3. Expérience professionnelle : Pouvez-vous décrire vos expériences antérieures liées à ce domaine ? Quelles réalisations êtes-vous le plus fier/fière au cours de votre carrière ? 4. Compétences techniques : Quelles compétences techniques possédez-vous qui sont pertinentes pour ce poste ? Pouvez-vous décrire votre niveau de maîtrise des outils/logiciels nécessaires pour ce poste ? 5. Gestion des défis : Pouvez-vous me donner un exemple d'une situation difficile que vous avez rencontrée au travail et comment vous l'avez gérée ? Comment réagissez-vous sous pression ou face à des délais serrés ? 6. Travail d'équipe : Parlez-moi d'une expérience de travail en équipe réussie. Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ? 7. Adaptabilité : Comment avez-vous fait face à un changement majeur dans votre environnement de travail précédent ? 8. Résolution de problèmes : Pouvez-vous expliquer comment vous abordez la résolution de problèmes professionnels ? Donnez-moi un exemple d'une situation où vous avez identifié un problème et proposé une solution efficace. 9. Communication : Parlez-moi d'une situation où vous avez dû communiquer des informations complexes à un public non technique. 10. Votre connaissance de l'entreprise : Que savez-vous de notre entreprise et de nos produits/services ? 11. Questions sur vous : Quelles sont vos passions en dehors du travail ? Comment aimez-vous maintenir un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle ? 12. Attentes pour le poste : Quelles sont vos attentes en ce qui concerne les responsabilités, les possibilités d'avancement et la culture de l'entreprise ? 13. Disponibilité et flexibilité : Êtes-vous prêt/prête à voyager ou à travailler en dehors des heures de bureau si nécessaire ? 14. Rémunération : Avez-vous des attentes salariales spécifiques pour ce poste ? 15. Questions finales : Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez me demander à propos de l'entreprise ou du poste ?
Premier tour : Entretien RH/Consultant (45-60 min)
Présentation du parcours, explication des motivations pour Wavestone et le poste
Questions pour creuser les expériences et évaluer le fit culturel
Focus sur humilité, structure, capacité de synthèse
Deuxième tour : Entretien méthodologique (60 min)
Entretien plus exigeant axé sur la méthodologie de consultant
Avec un consultant senior ou manager
Mises en situation et cas pratiques
Évaluation de la structuration et de la capacité d’analyse
Troisième tour : Étude de cas + Présentation
Préparation d’une étude de cas à domicile
Présentation devant un associé ou senior manager
Test d’anglais selon les métiers
Quatrième tour : Validation finale (si nécessaire)
Entretien avec un directeur/associé pour validation définitive
Bonne mais difficile, renseignez vous au maximum sur l'entreprise et maitriser tous les aspects du métier dans l'offre. Dans l'ensemble, l'entretien s'est bien passé mais l'offre ne m'intéressais pas, après discussion.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pouvez-vous nous en dire plus sur ce que vous avez appris sur l'entreprise ?
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en Wavestone (París) en abr 2026
Entrevista
1 appel de présentation et 3 entretiens d'embauche. Un chargé de recrutement suit le même candidat jusqu'à la fin du processus, donne un feedback constructif (points forts et points d'amélioration) ainsi que des informations et des conseils sur la suite
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Comment intégrer l'IA dans un grand programme de transformation d'une industrie ?