Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Wavestone (Lyon) en ene 2023
Entrevista
3 entretiens: 1er : appel téléphonique de 30 minutes avec un responsable RH pour identifier si notre profil correspond et nous donner plus de détails sur le poste et l'entreprise. 2ème entretien : Visio d'une heure avec un Consultant, on se présente, notre parcours et la raison de notre candidature, l'entretien se termine par une présentation des missions, les réponses à nos questions... 3ème entretien: Vision d'une heure avec un Manager, idem que l'entretien précèdent avec en plus la présentation d'une étude de cas préparer avant ce dernier entretien.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quelles sont les principales qualités d'un consultant
Premier tour : Entretien RH/Consultant (45-60 min)
Présentation du parcours, explication des motivations pour Wavestone et le poste
Questions pour creuser les expériences et évaluer le fit culturel
Focus sur humilité, structure, capacité de synthèse
Deuxième tour : Entretien méthodologique (60 min)
Entretien plus exigeant axé sur la méthodologie de consultant
Avec un consultant senior ou manager
Mises en situation et cas pratiques
Évaluation de la structuration et de la capacité d’analyse
Troisième tour : Étude de cas + Présentation
Préparation d’une étude de cas à domicile
Présentation devant un associé ou senior manager
Test d’anglais selon les métiers
Quatrième tour : Validation finale (si nécessaire)
Entretien avec un directeur/associé pour validation définitive
Bonne mais difficile, renseignez vous au maximum sur l'entreprise et maitriser tous les aspects du métier dans l'offre. Dans l'ensemble, l'entretien s'est bien passé mais l'offre ne m'intéressais pas, après discussion.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pouvez-vous nous en dire plus sur ce que vous avez appris sur l'entreprise ?
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en Wavestone (París) en abr 2026
Entrevista
1 appel de présentation et 3 entretiens d'embauche. Un chargé de recrutement suit le même candidat jusqu'à la fin du processus, donne un feedback constructif (points forts et points d'amélioration) ainsi que des informations et des conseils sur la suite
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Comment intégrer l'IA dans un grand programme de transformation d'une industrie ?