1er entretien rh pour évaluer les motivations et discution très sommaire sur le poste en question. 2nd entretien avec un consultant, discussion projet professionnel (career path, missions, etc.), parcours scolaire/pro, et intéret pour l'entreprise. 3e entretien avec une manager, discussion des motivation, etc. 4e entretien (en théorie) avec un vp, cas d'étude et motivation.