Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Wavestone (París) en may 2017
Entrevista
CV Screening - Quick answer if they like your CV
1st interview - Classic 45 min HR interview with a few motivational questions and a few other oriented towards your background.
2nd interview - Interview with a Senior or Junior Consultant. Mine lasted 1h30 as it was a lengthy exchange. Your best opportunity to ask questions before it becomes serious.
3rd interview - With a manager, a few small or a long individual case study, and a few technical/STAR questions.
Last interview - Closing interview with Senior Manager or Partner.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Talk about your work/academic experience thus far!
Premier tour : Entretien RH/Consultant (45-60 min)
Présentation du parcours, explication des motivations pour Wavestone et le poste
Questions pour creuser les expériences et évaluer le fit culturel
Focus sur humilité, structure, capacité de synthèse
Deuxième tour : Entretien méthodologique (60 min)
Entretien plus exigeant axé sur la méthodologie de consultant
Avec un consultant senior ou manager
Mises en situation et cas pratiques
Évaluation de la structuration et de la capacité d’analyse
Troisième tour : Étude de cas + Présentation
Préparation d’une étude de cas à domicile
Présentation devant un associé ou senior manager
Test d’anglais selon les métiers
Quatrième tour : Validation finale (si nécessaire)
Entretien avec un directeur/associé pour validation définitive
Bonne mais difficile, renseignez vous au maximum sur l'entreprise et maitriser tous les aspects du métier dans l'offre. Dans l'ensemble, l'entretien s'est bien passé mais l'offre ne m'intéressais pas, après discussion.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pouvez-vous nous en dire plus sur ce que vous avez appris sur l'entreprise ?
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en Wavestone (París) en abr 2026
Entrevista
1 appel de présentation et 3 entretiens d'embauche. Un chargé de recrutement suit le même candidat jusqu'à la fin du processus, donne un feedback constructif (points forts et points d'amélioration) ainsi que des informations et des conseils sur la suite
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Comment intégrer l'IA dans un grand programme de transformation d'une industrie ?
