1. Appel avec un HR de 30 minutes afin d'échanger rapidement et de préparer pour les autres entretiens 2. Entretien avec un consultant pour discuter des motivations et présenter le travail d'un consultant 3. Entretien avec un senior consultant pour challenger la motivation, la connaissance du monde du conseil et une étude de cas 4. Entretien avec un partner pour challenger encore plus la motivation et la connaissance du monde du conseil, de l'entreprise et de la manière de travailler du candidat. Etude de cas à préparer en amont.