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      Entrevista de Associate Manager

      25 ago 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Brooklyn, NY

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Associate Manager en Wasserman

      Entrevista de Associate Manager

      7 mar 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Los Angeles, CA
      Sin oferta
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Wasserman (Brooklyn, NY) en mar 2025

      Entrevista

      Long communication gaps, hiring manager got new job during my interview process so my app got swept under the rug off. I was a referred candidate also. Once hiring manager left, I didn't hear anything about the interview process for another 3 weeks and got a generic response.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me more about your experience & your understanding of Wasserman.
      Responder pregunta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Wasserman (Los Angeles, CA)

      Entrevista

      Pretty chill interview process for the rounds I made it to- quick chat for HR screen, just told her about my background , and then a second interview with the team. I think there would've been a case study after if I made it past that round, but overall everyone was super nice and relaxed.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Favorite Brand Partnership with Creator? How would you source a creator on TikTok for a partnership?
      Responder pregunta

      Entrevista de Associate Manager

      3 mar 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Wasserman

      Entrevista

      One screening call with a recruiter, one behavioral/fit video interview with the hiring team and then a presentation based on a case study they sent by email. The presentation was meant to simulate working on the team, so the hiring team "played" the client.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How do you use excel in your everyday work?
      Responder pregunta