Foram 3 etapas bem criteriosas. A primeira em grupo, onde é avaliado a cooperação em equipe. Segunda são testes. A terceira com gestores. Todos os processos são de cumplicidade elevada, mesmo por quê a empresa deseja pessoas com vontade de crescimento profissional.

O processo seletivo é feito pela Gupy, com várias etapas, o pior de tudo é a entrevista, os supervisores fazem perguntas super invasivas e desrespeitosas, porque já sabem que o ambiente de trabalho é extremamente pesado e tóxico. Na entrevista com os gestores você precisa vender algo em grupo, aí eles avaliam como você trabalha em grupo, mas é extremamente humilhante, não recomendo.