Premier entretien téléphonique de 20 minutes avec le cabinet de recrutement puis un second par Teams pendant 1h. Ensuite rendez-vous sur site avec le manager pendant 1h30 et proposition très rapidement

J’ai été contactée sur LinkedIn, puis j’ai passé un premier entretien RH en visioconférence, suivi d’un second entretien RH en présentiel. Lors de ce second entretien, le recruteur n’avait de réponse à aucune de mes questions, comme s’il n’avait pas préparé l’entretien. J’ai donc décidé d’arrêter le processus, car je ne me suis pas sentie respectée et cela a représenté une perte de temps, d’autant plus que j’avais posé ma matinée pour me rendre à l’entretien.