La primera entrevista fue bastante casual y distendida con la gente de RRHH. Me dieron suficiente información sobre horquilla salarial, responsabilidades, el equipo y la empresa. Casi todo lo que me contaron resultó ser cierto y lo que no, no se lo achaco a la persona que me entrevistó porque son cosas muy del equipo. La segunda entrevista fue con una persona con mi puesto en la empresa. Muy bien. Hablando de experiencias y metodologías de trabajo. Un poco, de compañero a compañero. Enterarse de cómo había trabajado, qué tipos de proyecto llevaba y cuáles eran mis expectativas en cuanto a proyectos. Fue muy honesta y muy abierta. Luego tuve dos entrevistas con el jefe global de diseño y fue genial. Quería conocerme, no ponerme a prueba. Y hablamos mucho y bien.