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      Entrevista de Sales Engineer

      22 jun 2024
      Empleado anónimo
      Nantwich, England
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Veracross (Nantwich, England) en abr 2024

      Entrevista

      The process was multi-staged, and just like the whole organisation, very professional from start to finish. I was asked searching questions yet they made me feel at ease. It was helpful that I had plenty of opportunity to discuss the role in more detail.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why do you want to work for us?
      1 respuesta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Sales Engineer en Veracross

      Entrevista de Sales Engineer

      19 mar 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Londres, Inglaterra
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Veracross (Londres, Inglaterra) en mar 2024

      Entrevista

      I applied online and was sent an email by the recruiter to schedule an interview. Which I did. On the day of the interview, literally 30 mins before. They reached out to let me know they are looking for someone with EdTech experience. Did you not know that before you emailed me? Or before you scheduled the interview? What a waste of time. Terrible disregard for candidates time and I find that usually reflects how they treat their employees.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why are you interested in Veracross?
      Responder pregunta

      Entrevista de Sales Engineer

      3 may 2023
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      El proceso duró 6 semanas. Acudí a una entrevista en Veracross en mar 2023

      Entrevista

      Very poor communication and updates from the hiring team requiring multiple emails to work out were you stand. They don’t stick to their own deadlines in terms of when they say they will get back to you, obviously because they are too busy offering to the successful candidate whilst they deliberately keep you hanging as a reserve candidate for weeks.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What EdTech experience do you have?
      Responder pregunta

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