Première étape : test de personnalité Deuxième étape : bref appel rh pour échanger sur les motivations et disponibilités Troisième étape : entretien avec les managers pour échanger sur le poste et ses compétences

L'entretien était assez court. Présentation et quelques questions sur mon parcours. Je n'ai pas eu de questions techniques mais seulement des questions sur ma motivation et ma volonté de rejoindre un tel groupe.