Começou com a realização de dois testes online, de lógica e matemática, achei de dificuldade média. Depois foi agendada uma entrevista com dois colaboradores, um do time de design e outro de outro time, ambos eram recém-chegados na empresa. Achei o processo organizado.

Fui recrutado no linkedin e o processo teve screening com RH e em seguida entrevista técnica. A recrutadora não me falou para qual era o nível da vaga e terminou não sendo compatível com meu perfil, o que foi chato porque ambos perdemos tempo na seleção.

O primeiro passo é o registro do CV na plataforma VTEX. Depois de duas semanas, recebi um link para dar prosseguimento ao processo através da realização de provas online. Depois dessa etapa, demoraram cerca de 1 mês para entrar em contato agendando uma entrevista, o que considero bastante tempo. Além disso, os recrutadores não tinham a menor noção da função da vaga e fizeram perguntas completamente sem sentido relacionadas a minha vida pessoal que nada tinham a ver com as competências comportamentais e técnicas esperadas pelo cargo. Houve um despreparo em relação ao RH e certa inconveniência nas perguntas realizadas. Acredito que eles deveriam se inteirar mais sobre a vaga ofertada e entender minimamente do que se trata, pra evitar o constrangimento ocorrido.