O processo foi um pouco extenso, mas foi muito bem conduzido. No total, foram quatro entrevistas e mais um business case. As entrevistas em geral são parecidas, começam com "fale sobre você e sua experiência" e a partir daí os entrevistadores deixam a conversa fluir e você se sente bem confortável porque as perguntas fazem sentido, não tem muito daquelas perguntas de pegadinha e etc. Participaram das entrevistas alguns profissionais do RH e alguns profissionais da equipe para a qual estava aplicando, incluindo diretor e gerente, mas todos foram muito abertos e receptivos mesmo. A única entrevista um pouco diferente foi a última, que é a bar raiser, feita por pessoas de outras equipes, porque foi bem pouco técnica e bem mais comportamental e voltada a fit cultural. Além disso, rolou entre essas entrevistas um business case que foi bem prático, 100% aplicado ao que a função desempenha no dia a dia. E, no início, também tive um teste de raciocínio lógico, que dá o start no processo e tem a dificuldade um pouco acima da média (vale a pena dar uma revisada em sites de simulados).