Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en VTEX
Entrevista difícil
Solicitud
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en VTEX en may 2019
Entrevista
Para aplicações feitas pelo site a primeira etapa são dois testes de raciocinio lógico e programação. Após essa etapa, o candidato passa por uma phone screen com uma pessoa de Talent Acquisition e um engenheiro. O propósito dessa etapa é para conhecer melhor o candidato e apresentar mais informações sobre a empresa. Em seguida é feito um Coding Challenge com dois engenheiros, onde o propósito é resolver um problema dado na hora, seguindo modelos semelhantes as entrevistas de outras empresas e ao que é descrito no Cracking the Coding Interview. Após o Coding Challenge vem a etapa de System Design, onde você é novamente intrevistado por 2 engenheiros mas o foco dessa vez é resolver um problema de design e arquitetural. Nesta etapa não é preciso implementação, o foco é mais nas decisões arquiteturais e nos trade-offs. Por fim, para a ultima etapa a empresa te trás para o escritório para fazer uma apresentação mais detalhada, mostrar um pouco da nossa cultura e ter a ultima entrevista com algum VP, CTO ou CPO.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pergunta do Coding Challenge: Implementar um código de ordenar uma pilha utilizando somente outra pilha como coleção auxiliar.
Fiz 5 entrevistas e todas foram muito boas. Processo fluido e rápido e, torno de 4 semanas
1a RH, 2a Software Engineer (programação em par), 3a Software Engineer (arquitetura de sistemas), Manager, HR Manager
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Implementer o esboço de uma solução para um problema de pagamentos de cartão de credito.
Desenhar a arquitetura para Store Front
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en VTEX (São Paulo, ) en oct 2025
Entrevista
A entrevista com o RH, o live coding e o system design foram bem tranquilos. Consegui mostrar minhas habilidades técnicas, raciocínio lógico e comunicação, mantendo confiança e foco em todas as etapas do processo seletivo. Foi uma ótima experiência para reforçar meus conhecimentos e testar minha capacidade de resolver problemas sob pressão.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Falar sobre os desafios que tive durante minha tragetoria, tecnologias que usei, qual o momento de carreira que estou
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en VTEX (Río de Janeiro)
Entrevista
Empresa interesante, mas o processo dificil, muitas etapas. Isso que pode ser um fator desanimador para alguns. Os piores processos seletivos são os que usam o famoso teste técnico. Infelizmente é o mais comum. Quem já esteve do outro lado do processo sabe que esse modelo só existe porque é muito barato e escalável.
