Stugge procedure en uiteindelijk geen schriftelijke feedback. Eigenlijk weten ze waarschijnlijk al op voorhand wie ze willen aannemen. Het ziet er chique uit met allerlei tests en proeven maar ze zouden kunnen besparen door gewoon te kijken naar ervaring en opleiding en er zo de beste kandidaten uit filteren. Tests zeggen weinig over de echte capaciteiten.