Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en UniCredit Group (München, Bavaria) en dic 2015
Entrevista
Zunähst wurde man Aufgefordert einen Online-Test zu absolvieren und anschließend bei Bestehen zum Assessment Center eingeladen welchen nur zwei Wochen auf das Telefon Interview mit der Recruiterin folgte. Über die Aufgaben bei dem Assessment Center selbst wurde man detailliert informiert sodass man ausreichend Zeit hatte sich entsprechend vorzubereiten.
Am Tag des Assessment Centers selbst war alles sehr gut organisiert. Die Recruiter selbst standen jederzeit helfend zur Seite wenn es fragen gab und namen auch etwas von der Nervosität durch Ihre angenehme Art.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Wie gehen Sie mit Enttäuschungen um?
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Was erwarten Sie vom International Graduate Programm?
Was können Sie noch lernen?
Was können andere von Ihnen lernen?
Wie würden Sie aktiv helfen Vertrauen bei Kunden herzustellen?
Warum haben Sie sich für die UniCredit entschieden und nicht für eine andere Bank?
Wann war das letzte mal dass Sie ein Risiko eingegangen sind?
Wie können Sie aktiv dazu beitragen UniCredit`s Marktposition in ihrem Interessenbereich zu Verbessern?
