Einige Tage vor dem Bewerbungsgespräch wurde ich unterrichtet, dass mir die Fragen des Gesprächs kurz vorher mitgeteilt werden - und so sind die Fragen dann auch kurz vor dem Gespräch übermittelt worden. Es handelt sich um sehr standardisierte klassische "Bewerbungsgesprächfragen". So standardisiert war dann auch das Gespräch selbst (Videokonferenz mit potentiellem Vorgesetzten sowie potentiellen Kollegen / Peers ) - wobei "Gespräch" eine eher euphemistische Bezeichnung ist. Es wurde lediglich der Fragenkatalog durchgegangen mit ein, zwei Rückfragen und Klarstellungen, ansonsten keine qualitative Interaktion. Sehr Standardisiert, unpersönlich, bürokratisch - wie auch der Rest des Bewerbungsprozesses