según 779 valoraciones - Actualización: 5 jul 2026
Media(dificultad de la entrevista)
Bastante positiva(experiencia en la entrevista)
Cómo otros consiguieron una entrevista
68 %
Solicitud electrónica
Solicitud electrónica
7 %
Seleccionador
Seleccionador
7 %
En persona
En persona
6 %
Captación en universidades
Captación en universidades
5 %
Recomendación de empleado
Recomendación de empleado
4 %
Agencia de empleo
Agencia de empleo
4 %
Otro
Otro
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Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de DHL
Los usuarios de Glassdoor valoraron la experiencia de su entrevista en DHL como positiva con un 50 %, otorgándole una puntuación de dificultad de 3 sobre 5 (siendo 5 el máximo nivel de dificultad). Los candidatos que realizaron entrevistas para los puestos de Internship y HR valoraron sus entrevistas como las más difíciles, mientras que las entrevistas para los puestos de Cartero y Internship se valoraron como las más fáciles.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en DHL según 4 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista personal: 67 %
Prueba de aptitud: 33 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Acudí a una entrevista en DHL (Londres, Inglaterra)
Entrevista
The interview process was straightforward and professional. It included an initial conversation, followed by questions about experience, skills, and problem-solving. There was also an opportunity to ask questions and discuss the role.
Solicité el puesto por otro medio. Acudí a una entrevista en DHL (Lázaro Cárdenas, Michoacán) en jun 2026
Entrevista
Fue bastante claro y las personas con las que tuve el gusto fueron muy amables, contestaron mis dudas y sobre todo dieron la información de forma precisa, además escucharon atentamente y eso lo hace un ambiente seguro
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Mi experiencia y como me siento a la atención al cliente
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en DHL (Cyberjaya) en may 2026
Entrevista
The interview process was quite straightforward and well organized. It consisted of an in-person technical interview followed by an online interview with the hiring managers. The overall process was really smooth and quick.