A entrevista em si com os gestores faz sentido, porém o RH não tem noção nenhuma de avaliação e muito menos responsabilidade para passar as informações para os candidatos, os mesmos vendem um prêmio inexistente.

Recrutador pouco preparado, sem perguntas. Somente fica parado olhando para você. Mais de 10 testes diferentes , tanto escrito como no Excel. Demorada e poderia ser reduzida a 5 perguntas bem elaboradas