Duas fases de entrevista, inicialmente com uma pessoa do RH para avaliar se as funções da vaga são de conhecimento do candidato, assim como expectativa salarial e benefícios. Uma segunda entrevista com o coordenador e o superintende sobre as habilidades técnicas, conhecimento de ferramentas e de mercado.

Processo organizado porém meio sem “alma”, pouca interação e bem superficial. Faltou um pouco de tato ao fim do processo seletivo. Esperava uma resposta um pouco mais personalizado dado a forma como fui abordado durante o processo, como foi um hunting e não uma inscrição padrão