Effettuato uno screening conoscitivo telefonico della durata di pochi minuti. Mi vengono presentati gli stessi punti della job description online e chieste informazioni in merito alla mia RAL e alle mie aspettative. Seguono test per verificare competenze linguistiche scritte e orali. A differenza di quello orale, superato su conferma della stessa esaminatrice, su quello scritto non ho mai avuto riscontro, così come è venuto meno meno il riscontro generale inerente l’iter di selezione. Sarebbe bastata una mail automatica, il ghosting non porta alcun valore aggiunto e danneggia soltanto la credibilità del Brand.