Fueron 4 entrevistas. Una grupal donde analizas un caso y lo defendes en grupo. Luego un ejercicio que lo haces para enviar por email. Luego con un manager y por último por HR.

Constó de 4 instancias. 2 con HR, una con un Supervisor, y otra con el Manager. En la primera entrevista con HR hacen un scanning call, y luego en la segunda hacen un fit values check, que es importante para pasar a la siguiente instancia.