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      Entrevista de EPMO Project Manager

      15 jul 2020
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Thrivent en jul 2020

      Entrevista

      The recruiter was polite but stunned inexperienced. Passing the phone screen, I was scheduled for a video interview with 3 managers. The managers were visibly in their kitchens (unprofessional). I understand the Covid situation, but if employees are working remotely then there should be dedicated working area. I felt like I aced the interview. I smiled, felt I came across calm and collected. The recruiter contacted me with feedback from the hiring manager, indicating they felt my experience and qualifications would be an asset but that I had “low energy”. This was an insulting feedback that seemed to be caused by hiring managers that can’t make a decision. I was invited to reapply in the future, but feel like I would be facing an uphill challenge. The issue was caused by the virtual in interview. Apparently they could not hear me well and instead of addressing it right away, I was faced with conflicting and insulting feedback. Stay away!

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How would you approach a new project if I gave you one business and one IT contact?
      1 respuesta
      2