Le processus d'entretien pour moi a été plutôt simple. Il a consisté en un entretien de 45 minutes avec le responsable des RH et le responsable de l'équipel avec laquelle je travaille en ce moment. Les questions étaient très générales comme vous pouvez vous attendre de la plupart des entretiens. Ils m'ont posé des questions sur mes expériences passées, comment les situations difficiles étaient gérées et ils voulaient également voir si j'étais proactif pour éviter les problèmes. Ils étaient tous deux très gentils et donnaient beaucoup de détails.