O processo foi dividido em duas etapas. A primeira foi com o RH, conduzida por uma entrevistadora do México, totalmente em inglês. Durou cerca de 10 minutos e teve como foco minhas experiências para verificar se eu cumpria os requisitos da vaga e alinhamento de expectativa salarial. Na mesma semana fui informado de que havia avançado para a próxima fase, e já agendaram uma segunda entrevista na semana seguinte. Essa etapa teve dois entrevistadores brasileiros. A conversa foi majoritariamente em português, com apenas uma pergunta em inglês, e teve um tom mais informal, sem muitas perguntas diretas. Após a entrevista, pediram que eu escrevesse, à mão, dois textos de no mínimo 30 linhas, um em inglês e outro em português, sobre minhas experiências e por que eu seria uma boa escolha para a vaga. Os textos deveriam ser enviados em até uma hora. No geral, achei o processo bem tranquilo e rápido: em menos de um mês, eu já havia sido aprovado.