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      Entrevista de Operations Leadership Development Program

      22 mar 2022
      Empleado anónimo
      Hartford, CT

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Operations Leadership Development Program en The Cigna Group

      Entrevista de Operations & Leadership Development Program

      17 abr 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Oferta aceptada
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en The Cigna Group (Hartford, CT) en ene 2021

      Entrevista

      accommodating, friendly and informational. Easy to approach, gives details about the internship is willing to work around you and is upfront about the whole process. Internships are not suppose to be super easy but they made this one effortless. Employees were easy to talk to.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What are your strengths and weaknesses?
      Responder pregunta
      Entrevista normal

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en The Cigna Group

      Entrevista

      After submitting my resume an email was sent to schedule and interview with 2 people who are currently in the program. It was a relaxed process and asked your basic behavioral questions.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Describe a time you had a differing opinion and had to convince team members to support your idea
      Responder pregunta
      1

      Entrevista de Operations Leadership Development Program

      9 ene 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Hartford, CT
      Sin oferta
      Experiencia neutra
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en The Cigna Group (Hartford, CT) en sept 2020

      Entrevista

      1st virtual interview with an Associate and Manager. Straight-forward behavior questions so do the STAR method. They're looking for customer-centricity, influence/leadership, business acumen. Having a healthcare or business background is helpful but not necessary

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why the Operations Leadership Development Program (OLDP)?
      Responder pregunta
      1