Introductie voor een groeiende een leuke bedrijf. Veel discussie over technisch punten. Duidelijk gemaakt dat ze willen en senior beheerder aannemen voor een junior salaris (dus 3k per maand bruto), en ook dat ze zouden extra hard werken voor geen extra geld. Verder dat zo'n iemand zou een hele dag gratis werken tot ze kunnen de kwaliteit van zijn werk schatten.

There was an online test , and 2 interviews locally. After that meeting with team and management . There is also onboarding process you can enjoy , and warm up