Solicité el puesto en persona. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Texas Instruments
Entrevista
Co-Op Conversion interview with VP of Sales & Marketing. Discussion of "why sales" and the ideals of both company and preferences to sales or marketing opportunities. Discussion was high level and somewhat one sided, lasting about 45 minutes.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Texas Instruments (München, Bavaria)
Entrevista
Größter Tipp: Sei bitte ehrlich und sei bitte du selbst. Die Interviewers erkennen sofort, wenn jemand es vortäuscht.
2 Teile:
1. Teil: Online interview mit FAE oder Sales/Account Manager (unterschiedliche Ebenen)
2. Teil: Onsite assessment day
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
1. Teil: 1 on 1 online interview mit FAE oder Sales/Account Manager (unterschiedliche Ebenen)
-Technische Fragen: Wie baut man einen Computer/Staubsauger/Motor?
Abhängig von der vorherigen Antwort (z.B. welche Bausteine, die man gewählt hat.) Was macht ein OP-AMP, ADC, DAC, DC-DC Converter (step up, step down und ihre Topologie)? Unterschied zwischen MCU und MPU? Welche Art von Sensoren gibt es? Welche Sensor braucht ein Auto? Bedeutung von Spannung und Strom?
-HR Fragen: Schwierigkeiten bei Projekten?
2. Teil (Falls der 1. Teil erfolgreich war): Onsite assessment day (6-8 Kandidaten, mehrere könnten ausgewählt sein, deswegen muss man kein Angst haben)
-Präsentation auf Englisch
-Sales Role Play
-Group Case Study: strategische Vertriebsplanung. Problemlösungsfähigkeiten und Teamwork werden hier getestet
-Technische Fragen: Ähnlich wie beim 1. Teil. Man sollte reflektieren und die Antworten für die Fragen rausfinden, die man beim 1. Teil nicht beantworten kann. Lernfähigkeit und -bereitschaft wird hier getestet. Es ist nicht unbedingt entscheidend, ob man 100% der Fragen beantworten kann, sondern vielmehr, dass man zugeben kann, dass man nicht alles weiß.
-HR Fragen
Acudí a una entrevista en Texas Instruments (Mumbai)
Entrevista
For technical round we to prepare a ppt on given case study and to present it and then we are asked some question based on ppt, then question based on our resume were asked then some more case study question were given.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Texas Instruments en ene 2018
Entrevista
Exists out of a conversation with the hiring manager that is one on one. Followed by an assessment day with multiple candidates (for multiple roles across Europe) giving presentations, doing group exercises and participating in technical/commercial role plays with senior people in the company.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Can you give me an example of a time where you had to overcome challenges because of conflict in a project / group work? What did you personally do that changed the dynamics?
