Tendo passado pela etapa de currículo fiz uma entrevista remota em formato gravado respondendo algumas perguntas sobre meu perfil, expectativas sobre trabalhar na Tetra Pak e visões de futuro. A parte que me frustrou foi a demora de dois meses para receber uma resposta

O processo seletivo se iniciou com a gravação de 4 vídeos (1 em inglês), depois foi elaborado uma dinâmica em grupo sobre Dairy Hubs e a elaboração de um Canva sobre a discussão. A empresa demonstrou interesse, com 3 gestores para 5 candidatos e conseguiu analisar a todos de forma adequada. A resposta para os aprovados foi muito rápida, uma ligação no dia seguinte da dinâmica, entretanto os reprovados não receberam feedback.