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      Entrevista de Software Engineer II

      23 jul 2020
      Candidato de entrevista anónimo
      Pittsburgh, PA
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en TeleTracking (Pittsburgh, PA) en jul 2020

      Entrevista

      HR screening round - Behavioral - Top skills, Strengths, Challenging projects, Conflicts at work Final interview - 5 rounds 1. General based on resume 2. System Design and SQL 3. HR 4. Java 5. DB Desgin and Java

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      1. SQL from Hacker rank 2. Java - Easy/Medium
      Responder pregunta
      1
      avatar
      Respuesta de TeleTracking
      5y
      Thank you for taking the time to give us feedback on your interview experience. I am glad you had a positive experience.

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Software Engineer II en TeleTracking

      Entrevista de Software Engineer II

      7 ago 2020
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto en persona. Acudí a una entrevista en TeleTracking

      Entrevista

      I was applying through staffing company. I got an assessment from the staffing company that was prepared by Teletracking. 1 problem, Class Model, DB query types questions. Total: 5. In the final interview, 2 interviewers take an interview with you. Each one 45 minutes. They start the interview with a problem. If you solve quickly, they ask technical questions and about your resume, and so on.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      The problem was about to find anagrams in a string array.
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de TeleTracking
      5y
      Thank you for your feedback on your interview experience with TeleTracking. We are always open to how people view their experiences and I am glad you had a positive one.

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