El proceso duró 6 semanas. Acudí a una entrevista en Techint en mar 2019
Entrevista
Para que el proceso de contratación sea eficaz, las necesidades de la organización se ajustan a las necesidades de los candidatos. La selección del personal adecuado ayuda a la gerencia a realizar el trabajo de manera efectiva. El reclutamiento tiene dos aspectos importantes 1.
extenso, examen teorico, ejercicios grupales, entrevista con el jefe exrtento, largo. Multiples evaluaciones teoricas, practicas, ejercitaciones
Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Techint (Campana) en oct 2025
Entrevista
Proceso de preselección, contaba con un test logico, otro numerico y otro racional. La verdad se dejan bastante hacer, a sumo el de las imagenes que son media aleatorias y no tienen mucho sentido
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Cosas sobre porcentajes,
Completar con imagenes.
Compresion de texto
Solicité el puesto por otro medio. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Techint (Buenos Aires) en oct 2025
Entrevista
3 entrevistas virtuales: razonamiento lógico, matemático e interpretación de textos. Luego, una entrevista que puede ser virtual pregrabada o bien presencial de modalidad grupal donde hay que representar distintas temáticas con figuras Legos (le dan las mismas a todos los participantes).
En caso de que los resultados sean satisfactorios, quedas registrado en la base de Techint y podes postularte a las ofertas laborales.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Reacondicionar una figura LEGO de forma tal que te represente profesionalmente y explicar por qué
Consta de varias fases. La primera son tres cuestionarios: uno de comprensión textual, otro de matemática y uno de lógica. Luego hay una entrevista virtual con preguntas ya grabadas donde te dan como 30 segundos para pensar la respuesta y dos minutos para responder.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Decime una experiencia en la que te hayas sentido motivado y desafiado.
