Contacto directo con la consultora de RRHH contratada por techint. Agilidad en el proceso. Profesionalismo. Entrevista con líder para evaluar conocimientos técnicos y experiencia. En total consistió de unas 3 semanas el proceso y se sintió muy claro desde el principio que se requería, cual era el puesto, los beneficios otorgados al profesional. La empresa de RRHH realiza el filtro general y evalúa las habilidades blandas del solicitante.

Llamada telefónica con personal de recursos humanos, hablamos del puesto y si mi perfil era acorde a la oferta, haciéndome algunas preguntas sobre mi experiencia laboral pasada en distintas empresas de ingeniería