Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Teamwill Consulting (París) en ene 2026
Entrevista
Entretien RH (30 min)
Validation des bases : parcours, motivation, soft skills, disponibilité, TJM, adéquation culturelle. Filtre rapide.
Entretien Head of Business Unit (45–60 min)
Évaluation du niveau réel, de l’autonomie, de la posture client et de la capacité à délivrer. Discussion concrète sur des cas de mission.
Entretien client (45 min)
Validation opérationnelle : compréhension du besoin, communication, crédibilité. Vérifier le fit avec l’équipe et la mission.
Décision rapide
Alignement final interne, proposition, démarrage.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Comment abordez-vous un projet lorsque le besoin est encore flou ?
Donnez un exemple d’un projet en difficulté et ce que vous avez fait pour le redresser.
Comment créez-vous de la valeur concrète dans les premières semaines de mission ?
Comment alertez-vous lorsqu’un projet dérive (délai, qualité, périmètre) ?
Donnez un exemple d’impact mesurable que vous avez laissé chez un client.
Comment documentez-vous votre travail pour qu’il reste utile après votre départ ?
Comment gérez-vous un désaccord avec un sponsor ou un responsable côté client ?
Sur quel type de problématique êtes-vous le plus efficace aujourd’hui ?
Pretty quick process. More like an informal discussion rather than a selection as I was an experienced hire. The questions were related to my ambitions for the coming 5 to 10 years, my will to have missions abroad etc.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What are your ambitions? Are you willing to travel? etc.