Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Tata Consultancy Services

      Parte de Tata Group

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Tata Consultancy Services | Ofertas de empleos en Tata Consultancy Services | Sueldos en Tata Consultancy Services | Beneficios en Tata Consultancy Services
      Entrevistas de Tata Consultancy ServicesEntrevistas para el puesto de Performance Test Engineer en Tata Consultancy ServicesEntrevista de Tata Consultancy Services


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Performance Test Engineer

      17 feb 2021
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Tata Consultancy Services

      Entrevista

      1st Telephonic 2nd F2F 3rd HR 1st round is very easy.They have asked very basic questions and 2nd round most of the questions are from analysis part andengineering part 3rd is HR round as usual

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Basic questions Focused on Analysis Part and Engineering part
      Responder pregunta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Performance Test Engineer en Tata Consultancy Services

      Entrevista de Performance Test Engineer

      3 dic 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Tata Consultancy Services en nov 2022

      Entrevista

      Hr Telephonic Interview Face to Face Interview In that all possibilities questions for performance testing will be asked. A A A A A A A A A A A A

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Just Basic Questions regarding Performance testing tools
      Responder pregunta

      Entrevista de Performance Test Engineer

      26 ene 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Nueva Delhi
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Tata Consultancy Services (Nueva Delhi)

      Entrevista

      Very disappointed with the interview and screening process in TCS pune. I have more than 7 years of experience and the panel which were present to take the interview seems to have the same years of experience as mine. The interview went very well, and was able to answer 90% of the questions, few questions which I didn't answer was not even part of performance testing profiles but thats fine. While waiting for the feedback I was confident enough to get the positive result, but I got to know that I haven't got selected and it was shocking for me. Interview doesn't mean that the candidate has to know answer of all the questions even if the candidate able to answer more than 80% of the questions it means he has the experience and potential to work under given profile. Ist of all when company calling an experienced profile for interview they should make sure the panel includes at least 2 yrs higher experienced than the candidate.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Performance bottle ek identification
      Responder pregunta
      2

      Las mejores empresas en cuanto a «Remuneración y beneficios» cerca de ti

      avatar
      Turing
      3.6★Remuneración y beneficios
      avatar
      AVEVA
      3.8★Remuneración y beneficios
      avatar
      FileCloud
      4.2★Remuneración y beneficios
      avatar
      Smartcat
      3.5★Remuneración y beneficios