J’ai postulé chez Takeda en juin 2023 et j’ai trouvé leur processus d’embauche très fluide et bien organisé. Voici les étapes que j’ai suivies : 1. Candidature en ligne : Postulation directe via le site de Takeda. 2. Entretien RH : Un échange d’environ 30 à 60 minutes avec un membre de l’équipe Talent Acquisition. L’entretien était axé sur la découverte de l’entreprise, ses valeurs, et des questions RH classiques. 3. Entretien technique : Une étape plus approfondie avec la future équipe, centrée sur un sujet à préparer en amont. L’objectif était d’évaluer le raisonnement et la logique, sans développement technique à réaliser sur place. L’entretien a duré environ 2h30, suivi de questions générales sur le domaine.