Le processus de recrutement s’étale sur 3 étapes. Le premier Entretien avec Elsa (RH) était autour d'un échange pour savoir plus sur mes motivations. Le deuxième avec le manager était pour discuter des questions plus techniques. Après un test d'excel et de finance, la dernière étape était d’évaluer les compétences techniques. Le processus était très intéressant même si c'est un peu long. Mais j'ai pu apprendre plusieurs nouvelles informations sur les attentes du poste et la mission de l'entreprise.