O processo consistia de multipas etapas. Desde o primeiro contato com o recrutador, sempre houve uma falta de clareza sobre a próxima etapa. Ao ser concluido, nao houve feedback claro de recusa.

Processus très agréable, que je suis content de partager ici pour donner envie de rejoindre cette entreprise (même si je n'ai pas pu la rejoindre) Le premier entretien est un screening RH, pour vérifier le parcours du candidat, et un premier screening du fit avec les valeurs de l'entreprise. Le deuxième est un entretien manager, afin de vérifier les capacités techniques du candidat. Le processus se poursuit par une étude de cas, afin d'évaluer la méthodologie et le thinking process, ainsi que l'envoi de quelques réalisations passées / un portfolio Le processus se conclut par un entretien avec le manager et un autre employé de l'entreprise, chargé de vérifier le fit du candidat Ce fut un bon challenge !