Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Strategy& (New York, NY)
Entrevista
Two rounds of two interviews each. Each round had an interview that was mostly cased-based, and one that was mostly behavioral. Was fairly free form in terms of how the interview was conducted (up do discretion of the partner)
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Free form case questions, and normal behavioral questions
the interview was 2 rounds, 2 cases on the first by managers ans senior consultants and 1 on the second by a partner. interviews are case based with a part for fit
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 semana. Acudí a una entrevista en Strategy& (Londres, Inglaterra) en ene 2022
Entrevista
alright - better than i imagined as I heard mixed stories of strategy& interviews. The interviewers were really nice and professional - can see why they were hired by strategy& lol
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 7 meses. Acudí a una entrevista en Strategy& (Casablanca, ) en dic 2019
Entrevista
Conclusion : entreprise ridicule manquant sérieusement de professionnalisme tant sur la forme que sur le fond.
Détail : Le processus d'entretiens manque clairement de respect et de professionnalisme en termes de réactivité, de respect des promesses etc.
Silence radio pour organiser un dernier tour d'entretiens. J'ai dû aller jusqu'à plusieurs appels intercontinentaux pour confirmer mon dernier entretien avec un partner - d'ailleurs CINQ mois après une réponse positive à l'avant-dernier entretien.
Le dernier entretien me semble plutôt être une formalité pour me refuser, car il n'a duré que 30 minutes.
Une réponse rapide avec un feedback détaillé est promise par le partner - parole jamais tenue depuis désormais 4 mois malgré mes nombreuses relances par courriel et par téléphone - toujours depuis un autre continent d'ailleurs.
- J'ai ainsi un sérieux doute sur leur capacité à mener correctement les tâches promises auprès des clients.
Car j'ai d'ailleurs été recommandé en interne, et je travaille pour l'un de leurs plus gros clients dans le monde entier. Je ne pourrais donc même pas imaginer ce qui se passerait pour un candidat sans ces "backgrounds".
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Nous avons un taux de sélection au dernier tour autour de 5% (au contraire de 70% dans les autres cabinets), l'accepteriez-vous ?