Entretien classique de conseil en strat. Fit (motivation , pourquoi le cabinet le conseil, forces et faiblesses, vérification de la connaissance du cabinet) + étude de cas ( exposition de la problématique, phase de question réponses, quelques instants pour faire un plan) Ensuite le candidat prend le lead et essaye d'avancer sur la démarche qu'il a choisie, avec l'aide de l'interviewer.

Computerized Evaluation: sort of like an IQ test, shapes numbers patterns speed timed. Case interview I: simple case to solve through consulting mindset. Case interview II: more elaborate case. Must go into details of analysis.