Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 semana. Acudí a una entrevista en Stone (Río de Janeiro)
Entrevista
O processo parece ser bem completo, vários testes, dinâmica de grupo, entrevista individual, porém, a entrevista é muito mal conduzida. A parte que não é feito pelo RH é melhor do que quando o RH entra em jogo. Os profissionais visivelmente não tem preparo para estar ali, são varias pessoas numa sala e a única que presta atenção é a que esta fazendo as perguntas, o restante nem olha para o candidato. Fazem uma pressão psicológica que não tem sentido nenhum, apenas para deixar o candidato desconfortável mesmo. As perguntas parecem que foram tiradas da internet, entrevistadores sem jogo de cintura
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
1 minutos pra falar porque você não merece ser contratado
Processo um pouco confuso e sem retorno. Questionei o recrutador e ele disse que iria verificar. Sem retorno. Depois de um mês chegou um e-mail automático de negativa, com um máscara no lugar no cargo.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pediu um exemplo de configuração de um ambiente para desenvolvimento
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Stone (São Paulo, )
Entrevista
Muito descontraído e honesto. Eles buscam conhecer o fit cultural da pessoa antes mesmo de perder tempo, tanto do candidato como do RH, verificando hard skills.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
A entrevista individual começou com o entrevistador pedindo para que eu contasse minha história, de onde quisesse começar, e com os pontos que eu achava relevante sobre minha vida. Total sensação de estar conversando com um amigo, ao invés de um entrevistador.
