Todos processo seletivo demorou quase três meses, bem extenso! Candidatura via Jornada Stone: • Midsight (teste comportamental) •DigAí (entrevista pelo WhatsApp com IA) perguntando sobre desafios e como costuma lidar. • Entrevista com dinâmica em grupo, vocês tem 15 min para resolver a situação aonde eles vão avaliar sua comunicação, como costuma priorizar tarefas e qual causa mais impacto e atitude de dono e as responder perguntas com o grupo do porquê organizar daquela forma. • Encaminham e-mail informando sobre a área que mais combinam com seu perfil e agendamento da entrevista com a liderança. Possibilidade de ser atuar de maneira híbrida e online.

Bem legal, divertido e leve. Pessoas incríveis e descontraídas. O processo foi diferente das demais empresas em si, por isso a Stone é diferente em tudo que faz. Processo todo online, flexibilidade total e suporte sempre.