recrutement simple et efficace durant lequel il y a dans un premier temps un entretien téléphonique puis dans un second temps un entretien en personne. le CV et la lettre de motivation sont mis en ligne sur leur plateforme de recrutement.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 días. Acudí a una entrevista en Stellantis (París) en jun 2015
Entrevista
entretien assez classique sur le cv, un échange vif dans les deux sens, j'ai directement rencontré le manager dans son bureau, voici les grandes lignes de l'entretien: dans un premier temps présentations, des questions sur mon parcours scolaire pour voir la clarté de monparcous, motivations pour l'entreprises et pour le poste, un petit test d'anglais à l'oral.
Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en Stellantis
Entrevista
1/ Candidature en ligne dans un premier temps sans réponse (la gestion des candidatures semble très aléatoire)
2/ Contact d'une responsable RH directement par mail qui a transmis ma candidature aux managers
3/ Un tour de plusieurs entretiens avec manager et équipe
4/ Réponse par téléphone
Process assez rapide
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Intérêt pour l'automobile, motivations pour le poste, projet professionnel, test des compétences excel sur place
Solicité el puesto en persona. Acudí a una entrevista en Stellantis (Sochaux) en sept 2015
Entrevista
J'ai Envoyé mon CV ainsi que ma lettre de motivation par courrier (lettre) puis entretien avec la direction des stagiaires/ apprentis. Je me suis fait rappeler dans la journée puis j'ai eu un entretien avec la personne qui est devenu mon tuteur. Explication du poste et surtout des travaux que j'allais effectuer.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quels diplômes possédez vous ? Que pensez vous de l'entreprise PSA ? Que fabrique t-on sur ce site ? Quels modèles ? Combien d'employés ? Quel image de Peugeot Citroën avez vous ?