Processus classique en 3 entretiens dont un en agence. Recruteurs exigeants et bien souvent sur la défensive concernant la candidature, ce qui créé parfois un malaise dans les échanges. Bon suivi et bonne réactivité dans l'ensemble.

Plusieurs entretiens qui s'enchaînent sans avoir assez de temps pour bien les préparer,6 au total sans oublier l'entretien avec le client final et la personne que j'allais remplacer chez le client