Group Interview, more than 30+ ppl, and then director review, thirdly is president review. Among them president interview is the easiest, but not sure how they select people through daily communciation
Acudí a una entrevista en Sony (Weybridge, England)
Entrevista
Screen with Talent acquisition team, received experience and then asked 2 questions related to Sony Values, resilience and collaboration. Always find it disconcerting when a company has the need for resilience to be a core value.
Fue una entrevista común. Te hacen preguntas sobre varias cosas, algunas más relacionadas con el trabajo y otras más tipo recursos humanos. Duro alrededor de una hora y fue online.
