Processo foi iniciado com Talent Acquisition e tudo ocorreu muito bem. Depois fui passado pros responsáveis da área de produtos e a entrevista foi bem estranha. Não parece que estavam ali pra entrevistar, e sim pra julgar o seu currículo e seus conhecimentos. Fizeram perguntas sem nexo nenhum, nitidamente pra tentar desestabilizar o candidato (o famoso procurar pelo em ovo). Pra concluir, sumiram sem qualquer feedback.

Excelente processo seletivo, com boa condução das entrevistas. Com etapa de avaliação técnica com pares, antes da liderança, o que possibilita conhecer bem o dia a dia. Tem etapa com gente e cultura, avaliação técnica e a final com a liderança. As devolutivas entre etapas costumam ser rápidas.

Foram três etapas: Primeira com Rh, Pares da jornada e liderença direta. Entrevista em sua totalidade de etapas foi agradável, cordial e respeitosa. Retorno e feedback sobre a oportunidade rápido e transparente, As perguntas foram direcionada de forma clara e linkada ao dia a dia da empresa com objetivo de identificar fit cultural.