El reclutador te ofrece una vacante que no requiere experiencia en el software X pero pide experiencia en el software Y. Te promete capacitacion pagada. Pero el entrevistador desconoce el software Y, por lo que sus preguntas carecen de sentido. Es como si un chef te evalua tu plan de mercadotecnia. La entrevista tuvo poco o nada de relacion con mi experiencia o el puesto en si mismo.