Questions en français et en anglais, présentation des interlocuteurs, durée de 20 minutes approximativement et échange fluide. Bon entretien d’embauche et décomplexé car pas trop stressant. Le processus de l’entretien est classique sinon.

Un appel d'une durée de 30 minutes avec le RH et le futur manager. Une discussion sur les motivations pour ce job, les expériences précédentes ainsi que les compétences développer lors des précédents stages/jobs. Une partie de 5 minutes d'entretien en anglais pour évaluer le niveau global dans la langue. Globalement satisfaisant et plutôt agréable.