Très mauvaise expérience. La personne responsable acquisition de talent me propose un entrevue en me demandant mes disponibilités. Elle ne m'a jamais répondu à mes 2 courriels. Vraiment pas professionnel.

1/ Entrevue téléphonique avec un membre de l'équipe RH : questions pertinentes et complètes sur mon expérience et mes compétences, et des mises en situation. Durée env 20 mins. 2/ Entrevue ZOOM avec un autre membre de l'équipe RH, mon futur manager et le directeur d'équipe. Entrevue intéressante : beaucoup de questions sur mon expérience, ce que j'ai apporté, ce que j'ai appris, pourquoi je serais un bon élément. Échange de questions sur le poste, mes fonctions, mon évolution, pourquoi un tel changement de structure. Durée env. 1h. 3/ Dernière entrevue téléphonique avec la personne des RH pour se mettre d'accord sur les détails.