No dia 21/05/2024, participei de uma entrevista para a vaga de Analista de Dados na empresa SMARAPD, conduzida por duas colaboradoras — uma do setor de RH e outra com cargo de coordenação na área de migração de dados. Gostaria de manifestar minha insatisfação com a condução da entrevista, que considero ter sido inadequada. A entrevista começou com a profissional do RH pedindo que eu falasse sobre mim, o que fiz explicando minha formação, trajetória profissional e contexto atual. Ao mencionar minha última experiência e os motivos da saída, deixei claro que saí por vontade própria em busca de uma vaga na área de TI. Em seguida, a representante da área técnica explicou as responsabilidades da vaga. A partir desse momento, o clima da entrevista mudou: os questionamentos passaram a ter um tom irônico e desdenhoso. Um exemplo foi o comentário sobre meu entusiasmo com dashboards, seguido da pergunta: "Será que essa vaga faz sentido para você?" — dito de forma debochada. Respondi com firmeza que sim, mas a postura das entrevistadoras seguiu sendo de desvalorização. Quando perguntei sobre os benefícios da empresa, me foi dito que “estava na descrição da vaga”. Ainda assim, os benefícios foram listados, mas sem mencionar o salário. Durante a entrevista, senti que os comentários eram feitos com uma mistura de ironia e desdém, o que tornou a experiência bastante desconfortável. Além disso, a entrevista começou com mais de 10 minutos de atraso, sem justificativa, e o tom foi frio e impessoal durante toda a conversa. Em determinado momento, ofereci a possibilidade de compartilhar meu portfólio, mas a resposta foi vaga, o que me deu a impressão de que não havia real interesse em conhecer meu trabalho. Tenho uma formação sólida e experiência significativa na área. Senti que a condução da entrevista foi marcada por julgamentos superficiais e falta de empatia. Isso foi especialmente frustrante considerando o contexto de quem está em busca de recolocação profissional. Reforço que não desejo retorno. Meu único objetivo é contribuir com um relato sincero para que outros candidatos saibam o que esperar e para que a empresa possa refletir sobre os impactos desse tipo de abordagem em seus processos seletivos.